关于佐佑项目基金审批情况的通报

各位老师

   大家好！

   今年的佐佑基金项目审批工作已经结束，现将申报及审批情况简要通告大家。

    截止 2006 年 12 月底，共有 18 位老师提交了立项申请书， 07 年 1 月有五名成员组成的评审小组对提交的申请书进行了评议。评议的程序是每位专家独立打分，再到会上集体讨论，评审的结果是：共有 10 位老师的项目获得资助，资助的平均额度是 1 万元。

   与去年相比，今年提交的申请书的质量有所提高，获得资助的项目主要表现出以下特点：

   1 、选题紧扣人力资源管理主题，关注人力资源管理教学与实践中提出的重要问题，具有理论价值和现实意义。

   2 、对相关研究的综述和评论比较深入和贴切。

   3 、研究的方法或技术路线描述清晰，具有可操作性。

   4 、有的已经有了较好的前期成果。

   但是申请书的质量也参差不齐，未能获得资助的主要原因是：

   1 、选题过于空泛和宏大，一个 1 万元资助的小项目无力完成。

   2 、对研究的问题缺乏清晰的界定，研究的内容不集中，制定的研究目标太多太散。

   3 、对所要研究问题的相关文献不熟悉或缺少文献分析这部分的内容。

   4 、研究思路不清，研究的技术路线模糊，方法不规范。

   5 、选题过于偏重经济学的内容，不符合佐佑项目资助的范围。

    我们的项目还将会持续的进行下去，希望有意 申报的 老师早做准备。未能获得资助的老师不要灰心，请进一步完善申请报告，希望来年再申报。我们会优先考虑连续申报不断改进的项目申请人。

    新春佳节临近，祝大家节日愉快，阖家安康！

2007年1月