项目编号

申请人姓名

项目名称

所在单位

07HR001

杨杰

工作场所越轨行为的分类及干预对策研究

江西财经大学工商管理学院

07HR002

李海

基于公平感和满意度标准的绩效评价有效性实证研究

北京师范大学经济与

工商管理学院

07HR003

李伟

人力资源经理工作特征研究

北京青年政治学院

07HR004

姚裕群

人力资源职位的价值与从业者素质匹配关系研究——我国企业人力资源职位与从业者优势因素匹配模型

中国人民大学劳动人事学院

07HR005

李贵卿

西部多重就业压力下劳动关系调整中人力资源管理创新研究

成都信息工程学院管理系

07HR006

章守明

农村小学教师工作满意度研究——以浙江省为例

浙江理工大学经济管理学院

07HR007

王奋

中小企业员工敬业度水平与绩效关系研究

北京理工大学

07HR008

孔春梅

西部高校人力资源管理长效激励机制研究

内蒙古财经学院

07HR009

陈宝杰

组织气候对高层次人才创新绩效的影响研究

郑州航空工业管理学院

07HR010

王平换

西部民营科技企业员工全面报酬体系研究

兰州理工大学国际经济管理学院