中国人力资源管理教学与实践研究会（ China's Association of Human Resource Management Teaching and Practicing ，缩写为： CAHRMTP ）成立于 2000 年 8 月，是由致力于中国人力资源管理研究的高校、企业和个人自愿参加的全国性非营利社团组织，是研究人力资源管理教学与实践活动的学术性团体，截止到目前共有会员 200 多名，其中大多数来自中国设有人力资源管理专业或课程的高等院校，也有部分企业会员。

学会的宗旨：

    本学会以搭建中国人力资源管理教学与研究的活动平台为己任，以促进中国高等院校之间、高校与各类组织之间在人力资源管理教学、科研以及实践方面的沟通、交流、协调与合作，推动国际学术交流，为目标，旨在全面提升中国境内人力资源管理教学与研究水平，并培养适合我国经济建设需要的人力资源管理专业人才。

组织结构：

    本学会的最高权力机构是会员代表大会，理事会是会员代表大会的执行机构。学会的会长、副会长、秘书长由会员代表大会选举产生。

    本学会的现任会长由中国人民大学公共管理学院院长 董克用 教授担任。副会长由首都经贸大学劳动经济学院院长 杨河清 教授、厦门大学人力资源管理研究所所长 廖泉文 教授、南开大学商学院人力资源管理系主任崔勋、上海交通大学安泰管理学院人力资源研究中心主 任顾琴轩 教授、烟台经济学院公共管理系主任付志 明 教授担任。学会的秘书长是中国人民大学劳动人事学院的 周文霞 教授。

年会：

    学会每年举办一届年会。作为我国高等院校人力资源管理专业教育的平台，本学会自成立以来，已成功举办了六届人力资源管理教学与实践年会。每一届年会的主题不同，但关注的方向主要集中在人力资源管理教学内容和方法的改进、研究水平的提高、研究成果的分享以及实践中的热点问题几个方面。学会的年会活动将会不断延续下去。

科研活动：

    学会 2006 年的活动主题是强化学术研究、资助科研课题。由于学会在人力资源界的广泛影响，不少企业表示愿与学会合作，资助学会的科研活动。佐佑人力资源顾问公司已开始每年为学会提供一定的研究经费，建立科研专项基金。第一期已有 10 位学者获得资助。

对外合作与交流：

    2000 年学会成立的当年，就与荷兰一家著名培训机构合作，获得荷兰政府的全额资助，与其它合作伙伴共同完成了“人力资源开发与岗位创造技能的”培训项目。 2006 年 2 月与韩国人事管理学会签订了学术交流与合作协议。目前学会正在参与与荷兰同行共同申请的“企业社会责任”国际项目的申报工作。