关于佐佑公司资助学会开展科学研究活动的说明

    为了推进人力资源学术研究，特别是对中国本土的人力资源管理理论和应用的研究，北京佐佑人力资源顾问公司（以下简称佐佑公司）希望与中国人力资源管理教学与实践研究会共同开展人力资源领域学术科研活动。我们希望借助此次科研活动搭建一个中国人力资源学术交流的平台，并将这项活动持续下去，使之成为一个年度性的人力资源学术探讨、交流活动。

    佐佑公司将作为此项科研活动的唯一赞助方提供如下支持：

1. 建立佐佑专项资金。佐佑公司每年将提供 10 万元人民币建立专项基金，专用于资助此项科研活动。佐佑专项基金将由项目执行小组负责保管，项目管理小组决定如何使用。
2. 参与项目运作。佐佑公司将派高级顾问会同中国人力资源管理教学 与实践 研究会资深专家共同组成项目管理小组。
3. 宣传科研成果。对于优秀的科研成果，佐佑公司将在公司网站、电子期刊及内刊上发表、推广。此外，佐佑公司还将与中国人力资源管理教学 与实践 研究会共同向国内外专业学术期刊推荐优秀科研成果。
4. 研究项目所取得的成果，均需标注“本课题得到佐佑人力资源顾问公司资助”字样。
   希望广大会员关注本项活动，并积极参与课题的申报。

中国人力资源管理教学与实践研究会
2005 年 8 月